来关注今天的《劳模新风采》系列报道。 叶蓬勃是一家港资企业的工会主席，二十多年来，他以自己的专业优势，不断务实创新，为公司实现生产自动化技术提升做出了突出贡献，开创了东莞玩具业“机器换人”的先河。今年，他当选为“广东省劳动模范”
技改为企业赢得3亿元订单
1992年，26岁的叶蓬勃，抱着到外面的世界看看的想法，放弃了当时已经是一家大型国营纺织企业车间主任的职位，毅然来到了广东。他从工程师做起，经常深入生产一线与工人共同解决生产上的难题。1996年，公司与一家日本客户商洽过程中，他利用自己学机械专业的特长，迅速改进生产模式和布局，为企业赢得了一张3亿多港元的订单。开启了企业自动化设备应用的新模式。
记者 叶斐：“我现在手上拿着的磁石积木，就是由我身旁的生产线生产出来的，传统手工业是需要两个人（操作一台机），增加了机械手以后，只需要一个人（操作两台机），就能够完成了。这个（工序）完成以后，就进入了自动化程度，更高级的标准化流程。”
广东省劳动模范、东莞龙昌国际有限公司副总经理 叶蓬勃：“（磁石自动装配机）这个工具使用了以后，我们整个生产线的人手可以降低80%，对这个产品的品质和效率的提高是非常有帮助的。”
大力推进企业智能化技术普及应用
从96年至今，叶蓬勃先后自主设计研发了遥控车轮、自动气啤、自动装配设备以及磁石自动装配机，不断优化生产结构，推动了企业智能化技术普及应用。
东莞龙昌数码科技（香港）有限公司总经理 梁钟铭：“他在机器换人方面很努力，在这个过程中去发掘一些新的创意思维，很重要是这个人的细心，和他本身学习到的知识的应用。”
充分发挥工会组织桥梁纽带作用
作为一家港资企业的工会主席，叶蓬勃注重发挥工会组织在劳资双方的桥梁纽带作用，突出非公组织党员在企业的先锋模范作用，把工人当亲人，认真聆听他们的诉求。切实保障工人的合法权益。促进企业和员工的共同发展。
企业员工：“对我们的薪酬、福利、文化活动方面，我们都是非常满意的。而且他还管理我们的生产，我们都是非常敬佩他的。”
记者：叶斐 摄像：曾剑锋